週休２日制長時間労働是正

担い手、働き方環境改善へ着々

建設キャリアアップシステム

　働き方改革による担い手の確保・育成に動き出した建設業。休日確保に向け、週休２日制の取り組みが加速する。国や自治体等は、受注者希望型によるモデル工事の採用・拡大を図るとともに、受注者へ呼びかけ現場の一斉閉所も実施している。現場では週休２日を希望する意見もあるが、日給月給で働く職人の収入減を危惧する声は多い。休日確保の環境づくりは道半ばで、改善の余地があり、長時間労働是正への対応と相まって適正な工期、賃金の設定が今後の鍵となる。魅力的な産業へ官民一体となった取り組みが求められる。